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Convocatoria V23_N44 (julio 2025): Corrupción en América: desafíos para la modernización del Estado”. Plazo de recepción de manuscritos: 13 de enero de 2025.
Convocatoria V23_N45 (diciembre 2025): “Gestión del cambio y Acción Pública: Factores, Actores y contexto de la implementación exitosa de instrumentos de política pública”. Plazo de recepción de manuscritos: 13 de junio de 2025.
Llamado abierto a postular temáticas y liderar dossier temáticos_N° 46 y 47 año 2026: Quienes se encuentren interesados/as o tengan dudas/consultas pueden escribir o enviar su postulación al correo reggp@gobierno.uchile.cl con un máximo de 1000 palabras. Los y las esperamos!
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Elementos estructurales que limitan el desarrollo de la transparencia en el sector público en
Resumen
El artículo muestra las dificultades existentes en Chile para avanzar hacia el desarrollo de una cultura de la Transparencia en el sector público, en el marco de las reformas de gobernanza, usando datos del Estudio Nacional de Funcionarios del Consejo para la Transparencia. Los resultados dan cuenta que existen profundas diferencias en términos del conocimiento, la valoración y las expectativas sobre las políticas de gobernanza, según el nivel jerárquico, la región, las funciones y el sistema contractual al que están adheridos los funcionarios. Así, para avanzar hacia una cultura de la transparencia en el sector público, es necesario reconocer que las reformas legislativas —más allá de la calidad de las normas— no son suficientes si el proceso de implementación de las mismas es débil. Además, los hallazgos permiten identificar elementos del proceso de instalación de esta política pública que pueden mejorarse, así como también, que pueden servir como elementos a considerar en la aplicación de este tipo de normas en otros países.Palabras clave:
Transparencia, funcionarios públicos, burocracia, gobernanza.Referencias
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