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Convocatoria  V22_N43 (diciembre 2024):Los desafíos de la gobernanza multinivel en América Latina.Plazo de recepción de manuscritos: 31 de marzo de 2024.

Llamado abierto a postular temáticas y liderar dossier temáticos_N° 44 y 45 año 2025: Quienes se encuentren interesados/as o tengan dudas/consultas pueden escribir o enviar su postulación al correo reggp@gobierno.uchile.cl con un máximo de 1000 palabras. Los y las esperamos!

Convocatoria libre Revista Estado, Gobierno y Gestión Pública, abre la recepción de manuscritos de investigación libre, solo deben señalar en su envío que postulan a esta sección. 

 

 

Sistemas de Emprego Público no século XXI: Que significado? Uma Sistematização

Autores/as

  • Pedro Nunes CEPESE e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave
  • Conceição Castro Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão - Instituto Politécnico do Porto

Resumen

O presente artigo intenta sistematizar as formas ou regimes do emprego público em países da União Europeia e da OCDE. A metodologia compreende a análise dos tradicionais

 

sistemas de carreira (career-based system) e sistema de emprego (position-based system) no emprego público. Desenvolvem-se, ainda, breves reflexões nas mudanças operadas naqueles dois regimes que migraram para um terceiro modelo, vulgarmente designado por modelo híbrido de emprego público, mais flexível e mais correlativo às circunstâncias do século XXI.

Palabras clave:

Public employment, career, flexibility, civil service.

Biografía del autor/a

Pedro Nunes, CEPESE e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave


Conceição Castro, Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão - Instituto Politécnico do Porto